{"id":2052,"date":"2024-05-29T16:52:41","date_gmt":"2024-05-29T20:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sternbank.com\/es\/?page_id=2052"},"modified":"2024-05-29T16:52:41","modified_gmt":"2024-05-29T20:52:41","slug":"directorindependienteprincipal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sternbank.com\/es\/directorindependienteprincipal\/","title":{"rendered":"Director Independiente Principal"},"content":{"rendered":"

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Director Independiente Principal<\/h1>\n
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La selecci\u00f3n de un director independiente principal fuerte y empoderado que \u201cexhiba [sus] pensamientos y tenga el coraje de expresarlos\u201d es un elemento cr\u00edtico del gobierno corporativo de Stern Bank. Por recomendaci\u00f3n de la Junta, confirmada por el accionista, el Director Independiente Principal de Stern es actualmente el Sr. Obdulio Piedra. El Sr. Piedra aporta una gran experiencia en gobierno corporativo a la Junta de Stern Bank, ya que recientemente se desempe\u00f1\u00f3 como miembro de la Junta Directiva de un banco asegurado por la FDIC con sede en Miami, Florida, donde fue miembro del Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n de Riesgos Empresariales del banco. Bajo el liderazgo del Sr. Piedra, la Junta busca promover el desarrollo de una cultura de colaboraci\u00f3n, diligencia y respeto mutuo que le permita trabajar de manera efectiva para brindar la supervisi\u00f3n necesaria y el desaf\u00edo efectivo a la administraci\u00f3n. Las responsabilidades del director independiente principal de Stern incluyen:<\/p>\n

REUNIONES DE LA JUNTA Y DEL COMIT\u00c9<\/h2>\n
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  • Actuando como Presidente del Comit\u00e9 de Auditor\u00eda y Riesgos, as\u00ed como del Comit\u00e9 de Pr\u00e9stamos.<\/li>\n
  • Reuni\u00e9ndose con los auditores del banco, sin la presencia de los Directores Ejecutivos, para entender los hallazgos de la auditor\u00eda y evaluaci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n
  • Trabajando con los miembros de los comit\u00e9s para asegurar que haya tiempo suficiente para la discusi\u00f3n de todos los puntos de la agenda.<\/li>\n
  • Presidiendo todas las reuniones de la Junta en las que no est\u00e9 presente el Director General.<\/li>\n<\/ul>\n

    LIDERAZGO DE LA JUNTA<\/h2>\n
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    • Solicitando retroalimentaci\u00f3n e involucrando al Director General.<\/li>\n
    • Asesorando a la Junta en la retenci\u00f3n de asesores y consultores que reporten directamente a la Junta.<\/li>\n
    • Actuando como asesor clave del Director General y el equipo en una amplia variedad de asuntos de la Compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n

      CULTURA DE LA JUNTA<\/h2>\n
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      • Facilitando la discusi\u00f3n entre los directores sobre temas y preocupaciones clave fuera de las reuniones de la Junta.<\/li>\n
      • Asegurando que las discusiones de la Junta demuestren un reto efectivo de la gesti\u00f3n.<\/li>\n
      • Facilitando el trabajo en equipo y la comunicaci\u00f3n entre los directores.<\/li>\n
      • Fomentando un entorno que permita la participaci\u00f3n y el compromiso de los miembros de la Junta.<\/li>\n<\/ul>\n

        DESEMPE\u00d1O Y DESARROLLO<\/h2>\n
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        • Facilitando el compromiso de la Junta con el Director General y la planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n relevante.<\/li>\n
        • Recomendaciones para mejorar el funcionamiento de la Junta, si alguno.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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